월급 관리와 재무 관리

월급 관리와 재무 관리

 

이번 포스팅은 '월급 관리와 재무 관리'입니다. 거창하긴 하지만.. 크게 어려운 것들은 없는 내용입니다..^^;;

대부분의 사람들이 월급을 잘 관리하기를 원하죠. 또 부자가 되는 것도 바라구요.

하지만 실질적으로 월급을 제대로 관리하지 못하는 경우가 많이 있습니다.

어떻게 해야 효율적으로 월급을 관리하고, 그에 따른 재무 관리를 할 수 있는지 몇 가지 간단하게 이야기 해 볼까 합니다.

 

1. 월급 관리의 시작은 지출을 파악하는 것이다.     월급 관리의 첫 번째는 자신의 지출을 파악하는 것부터입니다. 효율적인 지출이 있어야만 효율적인 관리가 될 수 있다는 것이죠. 지출의 파악은 막무가내로 하는 것이 아닙니다. 우선 월 평균 지출부터 파악하세요.   월급 전체가 지출이 된다구요? ^^;; 다들 그래요..^^;;   평균적인 지출이 파악이 되었다면 고정 지출과 유동 지출을 파악해 봅니다. 고정 지출이라는 것은 보험료나 통신비, 공과금같이 매월 고정적으로 나가는 지출을 의미합니다. 그리고 유동 지출을 파악해 봅니다. 유동 지출이라는 것은 경조사비나 특정 물건을 소비하는 등의 비 정기적으로 지출되는 비용을 의미하죠. 아! 여기서 지출을 파악할 때는 저축하는 돈까지 모두 파악하시면 됩니다. 저축은 고정 지출이라고 봐야 합니다..^^;;

 

2. 지출에 따라 통장을 나누자.     고정 지출과 유동 지출을 확인하셨다면 이제 통장을 나누어야 합니다. 고정 지출에 따른 통장을 하나 만드시고, 유동 지출에 따른 통장을 하나 만듭니다. 여기서 통장을 나누는 것으로 끝나는 것이 아니라 반드시 자동 이체를 걸어 두셔야 합니다. 그래야 수수료를 절감할 수 있어요..^^;; 그리고 저축에 따른 통장도 하나 만들어야 합니다. 고정 지출을 파악하면서 저축금액도 파악하였죠? 이 저축 금액만 따로 통장을 만들어 두는 겁니다. 저축도 반드시 자동 이체를 걸어 두셔야 하구요..^^;;; 그리고 비상 예비 자금을 만들어 두는 통장을 하나 마련합니다. 비상 예비 자금이란 소득이 끊어졌을때에도 소득이 있을때와 동일한 생활을 하도록 할 수 있는 유동성 자금을 의미하는데요, 소득원이 1명 뿐이라면 약 6개월치의 소득을 만들어 두시고, 소득원이 2명 이상이라면 약 3개월치의 소득을 만들어 두시는 것이 좋습니다. 이로서 통장이 네개가 되었군요…;;; 시중에서 말하는 네개의 통장 기법이 바로 이 방법인데요.. 솔직히 저는 아직 네개의 통장이라는 책을 읽어 본 적은 없구요.. 재무 설계의 기본 방법일 뿐이랍니다..^^;;   꼭 통장을 네 개만 만들라는 법은 없습니다. 네개의 통장을 다시 목적별로 나누는 겁니다. 예를 들어 고정 지출 통장에서 일정 부분을 나누어 자기 개발 통장을 만들어 두거나 저축 통장에서 일정 부분을 나누어 내집 마련 통장, 교육비 마련 통장등 꼬리표를 달아 두는 통장을 만드는 겁니다. 이 방법의 장점은 통장마다의 꼬리표가 존재하기 때문에 목적에 맞는 소비를 할 수 있다는 거죠.

 

3. 소비보다는 저축이 우선이다.     많은 급여 생활자가 하는 실수가 바로 이 부분입니다. 매월 카드값이니 보험료니 통신비니 소비가 우선적으로 재정을 압박하죠.^^;; 그래서 가장 어려운 부분이 이 부분이기도 합니다. 제대로된 재무 관리를 위해서는 소비 보다도 저축이 우선시 되어야 합니다. 싱글이시라면 소득의 50%이상은 저축한다고 생각하셔야 하고, 가정을 이루셨다면 소득의 30~40%를 저축한다고 생각하셔야 합니다. 중요한 것은 저축하는 습관입니다. 상품을 결정하는 것은 두 번째 문제이고, 우선 저축하는 습관을 만들어 나가셔야만 효율적인 월급 관리가 됩니다.   그렇기 때문에 급여에서 가장 먼저 해야할 일은 저축 통장으로 자금을 이체 시키는 일입니다. 여기서 저축은 단기, 중기, 장기 저축을 모두 포함하며, 노후를 대비한 연금도 포함이 됩니다..^^;;

 

4. 재무 설계를 함께 하자.     대략의 기법들은 언제든 스스로 할 수 있는 문제입니다. 하지만 실질적으로 수익이 높은 상품이나 내게 맞는 상품, 지출이나 저축의 포트폴리오를 구성하는 등의 문제는 전문적인 지식이 필요한 사항들입니다. 그래서 혼자서 월급 관리를 해 나간다기 보다는 재무 설계를 함께 해 나가는 것이 중요합니다. 인터넷을 확인해 보면 무료로 재무설계 서비스를 제공해 주는 곳이 있습니다. 혼자서 열심히 알아서 해 나가는 것도 물론 좋은 일이지만, 재무설계를 통해 보다 효율적으로, 보다 확실하게 개개인에게 맞는 플랜을 짜는 것이 더 유익하다고 생각합니다.   인터넷을 통해 재무 설계를 제공해 주는 곳들 중에서 추천해 드릴만한 곳을 함께 링크해 둡니다. 재무설계 신청을 통해 보다 효율적으로 월급 관리와 자산 관리 해 나가시길 바라겠습니다.   무료 재무설계 추천 [링크] – 리더스 리치, 무료 재무설계 및 개인 포트폴리오 제공   어떤 분야에서 어떻게 진행해야 할지 고민이 되신다면 자가 진단을 해 보신 후 신청해 보시는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 자가 진단 서비스를 통해 스스로 부족한 부분을 파악해 보시고 재무설계를 해 보시면 어떨까요?